tag:www2.vnavi-2.net,2009://51 2009-07-28T05:57:20Z Movable Type 3.35 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1579 2009-07-28T05:56:59Z 2009-07-28T05:57:20Z

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看護師になるための学校には、どんな種類があるか分かりますか？？ 最短コースと言われているのが、高校で看護科に入学して准看護師免許の試験を受験します。 そして准看護師免許を取得し、その高校の専攻科や２年制の看護専門学校・短大に通い看護師免許を取得する方法です。 これには、メリット・デメリットがあります。 最高のメリットとは、勿論高校の頃から看護を勉強できて、高校から５年間のスピードで看護師免許を取得出来る事ですね。 さて、デメリットは何でしょうか？ 高校から看護を勉強するという事で、一般教科の学習が削られます。 また高校でも、その後の２年間の看護科生活でも看護の勉強を詰め込まれます。 定期テストも２０教科前後と、かなりの量の勉強を強いられます。 高校生という年代で、病院という現場で実際の仕事内容を見学・実施する実習も勿論あるので、実習をする事に辛さを感じ退学する人も少なくありません。 しかし、それは高校生活上での話だけではなく、看護学生全般に言える事です。 実習に耐えきれずに退学の道を選ぶ人が多くいるのが現状です。 さて、別のルートとは？それは、普通高校を卒業し４年大学の看護科に入学する事です。 ３年制の短期大学もある所はありますが、看護協会で看護を学ぶのは４年大学でという事が言われています。 普通高校でしっかりと一般教科の勉強をして看護の勉強に入れるので理数系の知識もあるし、４年間ゆとりを持って学習出来るので、こちらのルートがより良いと言えます。 その他は、社会人入学です。看護学校は色々な年代の生徒がいます。 現役生徒が勿論多いですが、社会人経験後に看護師を目指して入学してこられる方も多々います。 この年で学校に行くのは気が引ける・・馴染めるか心配だったりすると思いますが、様々な年代で同じ道に向かって勉強する同志の集まりなので心配は無用です。 早く看護師になりたい方は高校からの入学が良いですが、看護協会も勧めている４年大学での学習方法がより良いと言えるでしょう。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1569 2009-07-28T05:55:39Z 2009-07-28T05:55:42Z

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看護師の中でも、それぞれに認定された看護師がいます。 これは、特定の分野で熟練した仕事内容が出来る者という規定があります。 その特定分野とは何があるのでしょうか。 現在は次の１７分野があります。 救急看護 ・皮膚・排泄ケア・集中ケア ・緩和ケア ・がん性疼痛看護・がん化学療法看護 ・感染管理・訪問看護・糖尿病看護・不妊症看護 ・新生児集中ケア・透析看護 ・手術看護 ・乳がん看護 ・摂食・嚥下障害看護・小児救急看護・認知症看護 この認定看護師には、誰しもが「はい、今日からあなたはこの認定看護師ね」と与えられてなれる物ではありません。 認定看護師になる為の道のりがあります。 まず、保健師、助産師、看護師いずれかの免許取得者である事は勿論必須事項です。 その中で実務経験が通算５年以上あり、そのうち通算3年以上は認定看護分野の経験がある事です。 それを満たしている事によって、認定看護師教育課程を受講するための入学選抜試験を受けることが出来ます。 選抜試験は何かというと、筆記試験と面接です。 それに合格をすれば良いではなく、合格後に６ヵ月以上、６００時間以上の認定看護師教育課程を受講する必要があります。 それを修了すると筆記試験と書類審査による認定看護師認定審査を受け、そして初めて合格者に認定資格が与えられるという仕組みです。 その後は、レベル保持のため５年ごとに更新審査を受ける必要があります。 再三今までも言ってきましたが、看護師は生涯勉強です。 レベル保持のための更新審査がある事でも裏付けられますよね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1566 2009-07-28T05:54:17Z 2009-07-28T05:54:20Z

英語速習法

看護師では無く、保健師ってどんな仕事内容でどうやって資格を取るのか分からない方が沢山いる事でしょう。 保健師とは、健康を保つ人だと考えれば簡単でしょう。 看護師は、医師の指示を受けて、それを元に病気を患った患者さんに対して看護をするのが仕事です。 それに対して保健師は、各地域の人が病気にならないように予防する活動を行っていき、健康の管理と維持が出来るように支援活動を行います。 皆さんが住んでいる地域に、必ず保健師がいます。 市町村の保健師は、各市町村の住民の方皆を対象としています。 母子保健事業や成人・老人保健事業、健康作り事業を中心に活動しています。 特に入園前の乳幼児とお母さん、主婦の方、４０歳以上の方と関わる事が多いです。 病気になる前の予防を行うスペシャリストのような存在ですよね。 看護師とはまた違った仕事内容だという事が分かると思います。 さて、この保健師にはどうやってなれるのでしょうか？ 看護師とは違う仕事内容ですが、看護師の免許を取得している事がまず絶対的な第一前提です。 その後、保健師の学校に１年間通い、保健師の国家試験を受験し見事合格となれば、保健師免許取得という流れです。 また、４年大学の看護科に在学していれば、看護師・保健師のＷ受験も可能です。 保健師として就職するには、市町村保健師・県の保健師・産業保健師と大きく分類出来ます。 保健師について、少しは理解出来たでしょうか？ 看護師を目指している方が、保健師にも興味を持ってくれると嬉しいですね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1576 2009-07-28T05:52:57Z 2009-07-28T05:53:00Z

英語速習法

看護師の制服のイメージ、ナースキャップに白衣のワンピースですよね。 しかし、今ではナースキャップも無ければワンピースではなく、パンツ姿の２ピース制服が主になってきています。 それは何故なのか、お話しようと思います。 まず、ナースキャップについてです。実は、凄く邪魔で不潔になりやすいのです。 自分の身長プラスアルファで、自分の身長を高く把握して行動しないと色々な所にナースキャップをぶつけてしまいズレます。 ズレたナースキャップを直す手間が、凄く無駄な時間になってしまいます。 たかがそれが数秒だとしても、看護師はその数秒が大事な仕事なのです。 また、ナースキャップにチリ・ホコリがたまってしまいとても不潔です。 それが落ちるとなれば、更に不潔が増します。 清潔な看護をしている時に、それが落ちてくれば清潔看護の意味が全くありません。 次に制服についてです。看護師の仕事内容は、ある意味体力勝負の事があります。 患者を運んだり、お風呂に入れる介助をしたり、輸送をしたり。 そんなとき、スカートではとても動きにくいのです。 ですから、パンツの白衣が増えています。 また、ナースサンダルも廃止されているところです。それは何故か。 お洒落な白いサンダル姿というのは、好感が持てますが針や患者の血液が落ちたりした時大変危険です。 ですので、靴を履いて仕事をしている看護師を多々見かけると思います。 感染からはしっかり自分で身を守らなければいけないのです。 今と昔、看護師の格好にも変化がありますね。 白衣の色も、白のみではなく淡いピンク・ブルー・グリーン等あり、病院毎にそれぞれ違います。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1559 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

皆さんは色々な看護師に出会い、何かしら看護をしてもらってきたと思います。 外来で話をしただけだったり、採血・点滴をしてもらったり。あるいは、入院中に身の回りの世話をしてもらった経験があるかと思います。自身の経験ではなくても、家族や友達が看護師と関わった事があると思います。 今まで出会ってきた看護師が皆、良い印象を受けましたか？それは、ノーだと思います。 日々沢山の仕事内容に追われ、どうしても仕事に心が込められず、看護ではなく単なる業務として看護の仕事をしている看護師がいるのが現状だからです。それは、とても悲しい現実ですよね。色々な志を持って看護師になったのに、本当の看護が出来ない・・・本人も辛いのですが、その看護を受けている患者はもっと悲しい思いをしているはずです。 なんかこの看護師は冷たいな・言う言葉が厳しくキツイしトゲがあるな・この看護師は心からの笑顔をくれてないな等・・・。患者は、何かしら感じ取れるのですよね。忙しさ故に、こういう態度になってしまう時がありますが、看護師という仕事に慣れてしまってこういう態度が当たり前の看護師もいる事が現状です。 体がきつくて病院に行っているのに、嫌な感じの看護師に当たると、気持ちがどんよりしてしまいますね。忙しくても、仕事に慣れても初心を忘れず笑顔を絶やさず、癒しを与えてくれる看護師が沢山増えると良いですよね。それだけでも、元気になれる事もあるからです。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1560 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師の仕事内容に、注射や点滴・心臓マッサージ・痰の吸引・清潔ケア等沢山の技術が必要な事がありますよね。これは、看護学校の学生時代にどうやって学んでいるのでしょうか。 清潔ケア（清拭・洗髪・足浴・手浴・陰部洗浄等）は、学生同士で実際の体を使って練習します。陰部洗浄に関しては、陰部モデルを装着して行います。清拭は胸も出してお互いに拭く練習を行います。学生同士で行う意味は、患者役の学生が患者の気持ちを理解し、どうしたら安楽に感じてケアが出来るか工夫して考える事が出来るところにあります。いかに患者に負担がかからないようにケアが出来るかが大事になってきます。 また、ケア以外の技術面は人体模型を使用します。今では凄く高性能な模型があります。注射に関して言えば、注射をする場所に的確に出来た時・場所が違っていた時に、ランプの色が変わったり音が出たり。手の模型に注射の練習をする時は、しっかり血管も作られていて薬液の注入も出来るので良い練習が出来ます。 と言っても、やはり模型は模型。実際に人にすると難しいです。人それぞれ体の作りが違います。基本は同じでも、経験を積んで色々な体を見て体験しないと応用が利きません。注射は模型で練習後、学生同士で実際に行う試験もあります。これは、ケアもそうで、課題が与えられてそれを時間内に出来るかどうかの試験があります。 技術面が大変大きな役割を占める看護師なので、技術の獲得に関しては何度も何度も練習を重ね、試験を突破していかないといけません。練習では出来ても、試験では緊張して出来なくなったりしがちです。そうならない為にも、完璧に自信が付くまで練習を重ねる事が大事ですね。また色々な患者を設定した、イメージトレーニングも凄く大事になってくると思います。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1561 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師の職場は、女の職場で人間関係も複雑なのかな？と思われている方がおられるはずです。 人間関係は、その場その場で違い一概には言えませんが、少しお話しましょう。 看護師の仕事内容が濃い・ストレスが溜まるというのは前述した通りです。これに加えて、看護師は、プライドが高く我が強い人が多いです。看護師性格というのでしょうか。患者には凄く優しくても、看護師同士になるとプライドのぶつかり合いで、頑固になってしまう事が多々あります。 それは何故なのでしょうか。個々の看護師によって、今までの生活歴から得た経験が違います。学んだ学校も違いますし、経験してきた科や年数も違います。その中で得た経験は人それぞれで、それは当たり前なのですが看護の場面になるとその経験が大きなプライドとなってしまいます。 良い意味でのプライドとなる事もあれば、意地の張り合いのプライドとなって人間関係がぎくしゃくしてしまう場合があります。 そんな上司達がいる中での新人は、それを見るだけでも息が詰まりそうです。また、そういうプライドのある上司から何かを教わっても、人によって言う事がマチマチになってしまい、戸惑ってしまう事も多々あります。 こういう人間関係は大きな大学病院で起こりやすいです。多くの看護師がいるという事が原因の一つでしょうか。 では、小さなクリニック等では大丈夫なのかというと、そうでもないのです。人数が少ないのはそれなりに、関わる人数が限られていますので、限られた人数と馬が合わなければ大変です。 こういう事もあって、看護師に向いている人柄に「コミュニケーション能力がある人」と前述したという理由もあります。 看護師は、色々な場面で大変ですね。でも、自分自身が鍛えられて良いですよ。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1562 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師不足の話をしてきましたが、看護師不足を少しでも抑えるために離職防止も大切になってきます。 看護師は、仕事内容が濃く体力勝負である事を前述しました。また、不規則勤務である事も前述した通りです。まだ男性看護師は少なく、女の職場として働く中で仕事内容に加え、人間関係にもストレスが溜まる事が多々あります。 特に１年目の新人は、これを感じやすく「辞めたい」と思う事が多々あります。また中堅看護師においても、ずっと気を張り詰めて仕事をしてきて疲れきってしまって「そろそろ辞めようか」と燃えつきてしまう事があります。（これを「燃え尽き症候群」という） こうして退職をしてしまい、離職する看護師が増えると潜在看護師がまた増えてしまいますよね。なんとも悪循環です。 こんな離職が起きないように、新人に対しては先輩が「怒らない」という決まりが出来ている病院がある程です。しっかり卒後教育を行い、新人のフォローを行っていく。また新人１人につき、３年目くらいの看護師を付けて教育や悩み相談の相手になるという事は全国的に行われています。 そして、福利厚生を充実させ、有給休暇をきちんと消化出来るようにする。リフレッシュ休暇等も取り入れて、ストレスを溜めない生活が出来るように病院がフォローしていくという事も行われています。 新人でも中堅でもベテランでも、看護師にストレスは付き物です。そんな中で離職をしないように、ずっと働いてもらえるように、あの手この手を職場は行っているのですね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1563 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師不足の背景に、潜在看護師の存在があります。潜在看護師って初めて聞く方も多いかと思います。それが何なのか、今回はお話していきましょう。 潜在看護師、それは、資格はあるけれども結婚・出産で退職し、その後勤めていない看護師。また、体調を崩して一時看護の現場から離れ、再び現場に戻らずにいる看護師の事です。潜在看護師は全国になんと約５５万人いると言われています。この５５万人が皆看護師として働けば、看護師不足が一気に改善されそうですよね。 皆が、看護師に戻れば良いのではないかと簡単に考えてしまいがちですが、何年も現場から離れていると復帰するのが難しいのが看護の現場です。 医療は日々進歩と前述しました。また、仕事内容である注射や処置等技術面も、現場を離れている事で腕が落ちてしまっている可能性があります。「復帰してもやっていけるのだろうか」という不安や恐怖から現場復帰を敬遠している潜在看護師が多いのです。 そんな潜在看護師の為に、医療の現場は動いています。潜在看護師復職プログラムという物を組み、看護協会やそれぞれの病院で看護師の実践訓練をし直す場を設けています。こうする事により、現役時代の勘が戻り自信を付けて看護師復帰が出来るというものです。 どうにかして、看護師不足を解消していこうという動きは多々行われているのです。いつになっても、看護師不足は言われますよね。新たな看護師が生まれていく事も勿論大事ですが、経験のある潜在看護師を、少しでも安心して現場復帰させていく事も重要な事が理解出来たかと思います。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1564 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

具合が悪くなって病院に行った時や、入院する時に「看護基準」という用語を目にする事があると思います。これって何なの？と、疑問を抱いている方が多々いらっしゃるはずです。何なのか意味が分からないですよね。その看護基準について、少しでも分かりやすく今回は説明をしようと思います。 看護基準に「２対１」や「７対１」「１０対１」等、色々な数字を見かける事と思います。こんな数字だけを掲げられても、一般の方には全く意味不明ですよね。 「２対１」と前者が少ない数字で掲げている病院は、まだ古いと思って良いです。それは、この対立は雇用されている看護職員の数であって、実際にその時間に働いている看護職員の数ではないからです。２対１とは、２人の患者に対して、１人の看護師が看護しますよという意味です。しかし、こんな手厚い看護が出来る程日勤帯に看護師は働いていません。 ですので、今は改訂されて「７対１」「１０対１」という表示の方法に変わっています。７対１が今は好ましいと言われており、それに伴い看護師不足が今まで以上に広がっています。７対１とは、入院患者７人に対して１人の看護師が実際に働いて受け持っているという事です。だいたい一つの病棟が５０人の患者で満床になるとすれば、看護師７人は日勤に必要となります。その７人の他に看護師長も必要です。そして、２４時間交替制での勤務ですので、一つの病棟で２０人以上は看護師が必要になってきます。 看護師が少なければ、提供する看護という仕事内容の質が低下してしまいます。 看護基準が改定されて、余計に看護師不足が広まってしまいました。今まで色々と述べてきた中で、看護師は大変だなと思う方が沢山いたかもしれませんが、人の命を預かりそれを少しでも自分の力で助けるという意味では、凄くやり甲斐のある仕事です。 看護師を目指す人が増えてくれると、嬉しいですね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1565 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

さて、今度は助産師について知識を得ましょう。保健師よりは、どんな仕事内容なのか予想が付きやすいですね。助産師さんにお世話になった方も多々いらっしゃるかと思います。 看護師は、医師の指示を受けて、それを元に病気を患った患者さんに対して看護をするのが仕事と前述した通りです。それでは助産師はどうでしょうか。 助産師は、妊娠をきっかけに、出産・育児まで母性に関する専門家として継続的に母子に関わっていく事が仕事内容です。妊娠や出産にはとても大きな不安を抱えます。その妊産婦の不安や恐怖感を緩和してあげる事や、安心して出産出来るように、妊産婦への保健指導・出産時の介助・育児相談などを行う事が大きな仕事内容です。 無事に出産した後も、育児指導・家族指導と仕事はあります。また思春期の女の子の性教育に関わる事もありますし、夫婦間の家族指導・不妊治療の援助もあります。 助産師の魅力と言えば、生命の誕生に立ち会えるという事ですね。一つの命と沢山出会えるという感動に多々立ち会えて、凄く魅力的な仕事と言えます。 さて、助産師にはどうやってなれるのでしょうか。 保健師同様に、看護師免許を取得済みである事は大前提です。その後に助産師学校に１年間通います。そして卒業後に助産師の国家試験を受験し見事合格後に、助産師免許取得という流れになります。こちらも、４年制大学で看護師・助産師のＷ受験が可能です。中には、保健師・助産師・看護師の３つを全て受験するという凄い学生もいるのですよ。 赤ちゃんが好きで助産師になりたいと夢見ている方は、結構多くいると思います。少子化な日本ですが、それをどうにか改善しようと実践行動が出来る助産師が生まれると心強いし、日本にとってもプラスな事ですよね。 向上心を持った助産師を目指す方が増えてくれると嬉しく思います。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1567 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

足浴という意味はお分かりですね。 看護師の仕事内容のケアに足浴があります。足浴は、高頻度で行うと言っても良いくらいのケアです。看護学生も、足浴の練習は沢山行います。 足浴は座ってでも、ベッドに寝ていても出来ます。座って行う場合は洗面器やバケツを使用して行います。寝て行う場合は洗面器です。 さて、何故足浴を行うのでしょうか。まず、お風呂に毎日入れない患者に対して行うのかなと言う予想が付くと思います。それはそうなのですが、だから何故行うのか。根拠の根拠を考えていってみましょう。 足は、第二の心臓とも言われるくらい大事な体の一部です。足は心臓から遠い位置にありますよね。足を温めてあげて、血流を良くし足に溜まった血液をしっかり心臓に返してあげるのが大事です。ですので、足浴をしながら足を下から上にマッサージしてあげるのも大事になってきます。足が温まれば、全身をも温まる効果があります。そうすれば全身が湯船につかる事なくとも、お風呂に入ったようなポカポカ感を実感出来ます。それは、全身の血流が良くなっているという証でもあります。 全身が温まる事で、リラックス効果もあります。就寝前に行えば、良い睡眠を誘えます。 しかし、もっとリラックス効果を高める方法があります。それは、入浴剤やアロマオイルをお湯に入れる事です。よりよく温まったり、良い香りでリラックス出来たりと、ただ単に足浴と言っても、沢山の効果があり奥が深い物なのです。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1568 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

認定看護師に続き、専門看護師の説明をしましょう。 日本看護協会による、専門看護師の規定は次の通りです。 複雑で解決困難な看護問題を持つ個人・家族や集団に対し、水準の高い看護ケアを効率よく提供するための、特定の専門看護分野の知識や技術を深めた看護師です。看護師の仕事内容において、一般看護師よりも、認定看護師よりも更に専門性を求められる看護師という意味です。 専門看護分野として、現在９つあります。それは次の通りです。 がん看護 ・精神看護 ・地域看護 ・老人看護 ・小児看護 ・母性看護 ・慢性疾患看護　・急性重症患者看護 ・感染症看護 この専門看護師もきちんとした教育を受けてからなれるものです。 日本国の保健師、助産師、看護師のいずれかの免許を有している事はこちらも必須事項です。また看護系大学院修士課程修了者で、日本看護系大学協議会が定める専門分野の専門看護師カリキュラム総計２６単位を取得している事が必須です。そして、実務経験が通算５年以上あることが必要です。そのうち通算３年以上は特定の専門看護分野の経験があり、３年のうち１年は修士課程修了後の実務経験が必要という、少し複雑で難しい内容になっています。 専門看護師として認定されると認定証が交付されますが、認定看護師と同じくレベル保持のために５年ごとに更新審査を受けることが必要です。その際、認定後５年間に規定された看護実績・研修実績・研究実績などを有していることが条件となっています。 なかなか難しい条件ですよね。でも、アメリカはこういう認定看護師や専門看護師が多々いるのが現状なのです。 日本でも、専門性を高めよりよい看護を提供出来るようになると良いですね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1570 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師は、日本看護協会に入会している方がほとんどです。これは、職場毎に入会を絶対しなければならない所が多くあるのが現状です。または、任意で入会している方もいらっしゃいます。会費は５０００円です。 この協会の目的は、看護職の資質の向上と、社会的な地位の向上を目指す事です。仕事内容においては、３Ｋと言われあまり良いイメージを持たれない事も多々ある看護師。それでも、社会的地位の向上をしていこうというのが、看護協会です。 また看護協会に入会している為に受けられる特典も多々あります。協会ニュースが送られてきたり、研修会や日本看護学会への参加、福利厚生等です。 入会資格は、准看護師・看護師・保健師・助産師の免許取得者であれば、誰でも入会出来ます。 最新の情報が得られ、大事な研修会に参加が出来るので入会しておいて損はないでしょう。 ホームページ上においても、詳細が見られますし、イベント情報・協会ニュースの簡単な紹介もされているので、どんな内容かの検討を付ける事が出来ます。漠然とした気持ちで入会するのでは無く、看護協会の目的を理解し、協会の内容を理解した上で入会をする事は大事ですよね。そうする事によって、入会自体が意味のある行動に繋がると思います。 看護師免許を持っているから、とりあえず入会しとくかぁ・・・では無く、しっかりと下調べをして協会の内容を調べる事をしてみましょう。根拠を持って仕事をしなければならない看護師。こういう場面においても、根拠を持って入会する事が大事になってくると思います。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1571 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

在宅看護という言葉は、だいぶ浸透していて聞き慣れている方は多数いらっしゃいますよね。 看護師における在宅看護をする場合、看護師として経験年数が多い方が良いのです。それは何故か。色々な事を看る観察力・洞察力、そこからどうしていけば良いかの判断力が必須だからです。 在宅看護という仕事内容は、工夫を凝らして行います。病院での看護の提供であれば、必要物品が揃っているのでベッドサイドに何か物を忘れてしまっても、取りに戻れば良いのです。しかし、在宅という患者の家ではそういう事が出来ません。しっかりその日に行う事を計画して書き上げ、必要物品の準備を行います。 その必要物品の工夫は、経験が物を言います。家庭にあるあらゆる物で対処し看護に使うのです。 ベッド上でシャワーが欲しい時、簡易シャワーは売っていますがそれを買うお金が無い場合が多々あります。そんな時はペットボトルに適温のお湯を入れ、キャップにキリ等で穴を開け、シャワーのようにお湯が出るようにする。 ベッド上でそのシャワーを使って髪を洗おうと思えば、体の下にレジャーシート等を敷き、布団が濡れないようにします。その上に大きなオムツを敷いて頭を洗うとお湯をオムツが吸収してくれるので、どこも濡らす事なく洗髪が出来るのです。 在宅看護の時間内だけでも、足を温めてあげたい、湯たんぽとかではなく温めてあげたいと思えば、蒸しタオルで足を包みビニール袋で覆い、その上にタオルをかぶせて温度を保つ。これだけでも、凄く気持ちが良い物です。これにアロマオイルを数滴垂らしてあげるとまた違ったリラックスが出来ます。 在宅看護は、看護師の経験年数だけではなく、看護師自身の生活の知恵も関わってきます。 少しでも在宅において、中身の濃い看護を提供出来ると良いですよね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1572 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師が不規則な仕事内容という事はご存じですよね。それでなくとも、何となく想像が付きますよね。 診療時間の決まっているクリニック等では、勤務時間もそれに準じます。病院の外来でもそうです。 しかし、入院のある病院や施設においては不規則な勤務時間になります。 それには、日勤と夜勤という２交替制。また日勤・準夜勤・深夜勤という３交替制があります。 今の主流は前者です。後者は日勤をして夕方家に帰り、その後すぐに深夜勤に行かないといけないのでかなり体に負担がかかります。８時間刻みでの勤務なので、本当に不規則な生活になります。睡眠時間もままならなくなり、寝てもすぐに起きて仕事にいかないといけないと言うことで、熟睡出来ない場合も多いです。 さて２交替はどうでしょうか。 日勤を行い、翌日の夕方から１６時間の夜勤をします。夜勤中に２～３時間の仮眠があります。だいたい朝の１０時頃まで仕事をして家路に着き、その後は丸々休みです。その翌日も休みという場合が多いです。同じ夜勤でも、こちらの方が休みを多く感じるし、夜勤も仮眠をしながらなので楽だと感じている看護師が多数います。 仕事内容がとてもきついのに、３交替制での勤務になると本当に心身共に疲労困憊になってしまいます。就職する際は、２交替制の所を選ぶ事をお勧めします。 しかし、主に３交替の病院であっても急変の多い病棟や集中治療室は２交替という場所もありますので、そういう細かなところまで調べてみて下さいね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1573 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師の１日の仕事内容をお話しましょう。 まず、最初に朝の申し送りから始まります。夜勤者から前日の個々の患者の事を聞き、患者の情報収集をします。その後、環境整備。患者のベッド周りやベッド上の整理を行い、清潔にします。それからは、バイタルサインのチェックに回り個々の訴えを聞き、体拭き（清拭という）・足浴・手浴・入浴介助等身の回りのお世話をしていきます。その間、検査がある患者は検査を受ける場所に誘導したり、リハビリがあればリハビリ室へ誘導したりします。 看護師１人で、平均５～８人ほどの患者を１日に受け持つので、たったこれだけの事と思いがちですが、あっという間に時間が経ってしまいます。 採血・点滴・手術の準備や手術後の迎え、手術後の看護等が入れば時間が足りない事が多々あります。体力もかなり消耗します。 食事介助や、服薬の介助もあり、やる事が多々あります。１日にしなければならない仕事は凄まじい量で、要領良く仕事をこなすために自分で行動計画を立てないといけません。仕事をこなしていても、ナースコールが鳴ればそれに対応しないといけないので、自分の思うように仕事が出来ないのが現状です。 １日にするべき仕事が終われば看護記録に、今日受け持った患者の記録を行います。次に受け持つ看護師に申し送るためです。記録は誰が見ても分かりやすい内容で書く事はもちろんの事、誰が見ても読める文字で書く事も大事です。 記録が終われば１日の仕事も終了です。もう、この時点で体はクタクタになっています。白衣の天使と言われる仕事でも、実は体力勝負の仕事なのですよ。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1574 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

救急車で急患を運ぶ姿を見た事がある方がいらっしゃいますよね。急患の看護をする事も、勿論看護師の仕事内容の一つです。 救急看護において大事になってくる事は、観察力・判断力・チームワーク力です。チームワークについては前述しました。 まず、急患で病院に来た患者はバイタルサインのチェックが行われます。これは、体温・脈拍・血圧・呼吸・意識です。それに加え、採血をして血液検査を行い、心電図を装着して心電図の波形が正常化否かを把握します。 その後、レントゲンやＣＴ・ＭＲＩ等を撮り色々と今の患者の状況を調べます。 救急看護は、凄く凝縮された時間の中で微少な違いや観察事項を見逃さない、観察力が凄く大事なのです。また、判断力が無ければ、今自分がするべき事は何か、次に何をすれば最適なのかという事が分からずにアタフタしてしまいます。しっかりと、今すべき事を観察して判断をし、次に何をすれば良いか予測しながら動く事が大事です。 その中で、チームワークも良く取ってチームで急患を助けていく事が大事になってきます。 救急看護は凄く大変で難しく感じますよね。しかし、このような現場で仕事をして経験を積めば自分にとってとても良いスキルアップに繋がります。例えば一般病棟で働いている時に急変患者がいた時、落ち着いてどのような対処を行えば良いかが分かるからです。また、普段の生活でも身内が急変したり、公共の場で具合の悪い人を見かけた時に、適切な対処が出来、命を救える場面が出てきます。 難しいと思って敬遠しがちな救急看護ですが、凄く良い経験が出来る場ですね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1575 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師に向いている人柄、それは何だと思いますか？ まずは、思いやりの心があり、他人のお世話をするのが好きな人ですね。これは当たり前で簡単のようですが、当たり前の事を実践する事が一番難しいのです。 そして、これまで述べましたが学校生活・国家試験は大変厳しい物になっています。ですので、自身に厳しく・向上心のある方。医療の進歩が凄まじく早い事も前に述べましたが、それに付いて行こうと学習能力が高い方も看護師向きです。 また何より、コミュニケーション能力・チームワーク能力がある人は大切な人材です。 看護師の仕事内容で基本的で大事な事が、コミュニケーションとチームワークだからです。 コミュニケーションが取れなければ、他の職員と意思の疎通が上手くいかずに医療ミスをしかねない。患者とのコミュニケーションが取れなければ、看護なんて出来ません。心がこもった声かけを行い、喋れない患者でもその表情等から何かしらメッセージを受け取り看護の提供を行う。これが大事なのです。ちなみに、会話を通して行うコミュニケーションを「言語的コミュニケーション」、相手の表情や行動から何かしら読み取るコミュニケーションを「非言語的コミュニケーション」と言います。コミュニケーションは後者が７割を占めるとも言われており、その為には観察力・洞察力も必然と必須になってきますね。 またチームワークについてです。看護の仕事は看護師だけで出来る物ではありません。医師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・放射線技師・看護助手等、色々な医療従事者とのチームの元で仕事をします。なので、自分のみで仕事を進めていくのでは無く、一つのチームの輪にいるという事を自覚し、周りと協力して仕事が行える人が看護師に向いていると言えます。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1577 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師はベッドサイドや、ナースステーション等で患者の話を優しく聞いてあげます。こういう光景を見かけると仕事内容の一つに「カウンセリング」という事も含まれるのか？と疑問を持つ方もいると思います。 話を聞いて解決策を一緒に見いだすとなれば、カウンセリングとして成り立つとも言えます。しかし、カウンセラーは別に専門家がいます。なので、看護師の仕事内容に明確に「カウンセリング」がある訳ではありません。 でも、患者の話に耳を傾け、しっかりと訴えを聞いてあげる事は大事です。なので、カウンセリング技法を学ぼうという看護師は多々います。 心理カウンセラーの講座も沢山ありますよね。 特に看護師向けとしては、メンタル心理士・看護師実践講座というものがあります。 看護師は日々努力をして、自身のスキルアップを目指す方が多いです。ですから、もっと患者の力になりたい、カウンセリングまで出来る看護師になりたいと思えば個々でこのような勉強に励みます。 看護のみではなく、話を聞くのが上手でその内容から解決策を見いだしてくれる看護師が増えると心強いですよね。 看護師イコール、カウンセラーではありませんがそのような看護師がいないとも一概には言えません。元々、患者の話を聞いてあげるのが上手でそのような訓練も積んできている看護師なので、話を聞くのは上手です。その看護師と意気投合すれば、自分の訴えを聞いてもらえるだけで肩の荷が下りる事もあるかもしれませんね。 看護師には色々な話を聞いてもらって良いのです。ただ、甘えた訴えまでは聞いてもらえません。看護師は自立を促していく事も仕事なので、自分で出来る事は自分でという信念は曲げませんからね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1578 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:27:20Z

看護師になる為の、第一関門は看護学校入学・卒業ですが、看護師国家試験を受験し合格しなければ学校を卒業出来たとしても看護師とは名乗れません。 それでは、看護師国家試験とはどういう仕組みなのかをお話ししましょう。 看護師国家試験は、保健師助産師看護師法に基づき実施されます。出題科目ですが、学校で学習した内容全てです。出やすい分野・あまり出ない分野はありますが、全てを関連づけて学習する事が大事になります。 実施時期は、１年に１回のみで２月の下旬日曜日です。准看護師試験は都道府県知事の試験になるので全国各地で試験がありますが、看護師国家試験は厚生労働省の試験なので試験実施地が決められています。 北海道、青森県、宮城県、東京都、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県です。 また、これらの試験地は学校毎にどこで受けるようにと決められます。自分の受けたい所でという訳にはいきません。 さて、合格基準というのはどういう感じでしょうか。 試験は１日かけて行われます。午前中は、必修問題と一般問題。午後は長文の状況設定問題です。必修問題は３０問あり、これを８割取らなければ不合格です。一般問題・状況設定問題は６割取れれば良いのですが、必修を落としていれば不合格です。状況設定問題は、実践での仕事内容に結びつくような問題になっています。 合否は、３月下旬に葉書でお知らせが届き、その後手続きを行い合格であれば看護師免許証を取得するという運びになります。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1580 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師の求人はとても沢山あります。仕事内容が多岐に渡るからです。 看護師は病院だけでの仕事ではありません。クリニック・老人施設・障害児施設・保育所・治験センター・医務室・検診センター等。離島応援や、北海道への応援・単発での仕事もあり、求人は沢山あります。 看護師の免許を持っていれば、自分の興味のある色々な場所で働けます。ただ、経験年数に制限がある場合もあります。特に応援の場合は経験年数が何年以上という設定は必ずあると言っても良いでしょう。 自分の興味のある分野、自分の看護観は何かを見つめ直し、それに合った場所を探す。そして、リストアップした中から資料を取り寄せたり、見学会に参加したりして絞っていきましょう。そして、就職に当たり何を優先にしたいのかを考えます。給与・賞与・勤務日数・勤務態勢（二交代・三交代）通勤手段・福利厚生・保育所の有無等です。ここは就職するに当たり大事なポイントになると思います。 求人数が沢山あるので、どこに応募をすれば良いかとても迷うと思います。その中での簡単なポイントを挙げてみました。参考になれば嬉しいです。 また、就職してみると思っていた事と違うという経験が沢山あると思います。特に看護師の職場は、まだ男性看護師が少なく女性の職場になっていて人間関係にも悩みがちです。思っていた事と相違があっても、それは誰しもが最初は体験する事だと心得、なるべくその職場に慣れようと努力していく事が大事ですね。（どの仕事においても同じ事が言えますが）人間関係においては、コミュニケーションを良く取る事、分からない事をそのまま聞くのではなく、自分で調べられる範囲は調べてそれでも分からない事を聞くという事が大事です。自分で努力する事無く何でもかんでも聞いてくるという印象を持たれてしまっては、印象が悪くなってしまいますからね。 どのような場所からの求人があり、その求人に応募するに当たってのポイントを挙げました。 少しでも参考になって、良い就職が出来る事を願っています。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1581 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

それぞれ個々で色々な志を持ち、看護師を目指して看護学校には沢山の学生が入学します。 最初にこういう厳しい事を言うと脅しのようになってしまいますが、看護学校は甘いところではありません。しかし、同じ目標を持った仲間が集まるので、結束力は強くなり相談もしやすい友達関係を築きやすいのです。 しかし、勉強の面になれば全く聞いた事のない専門用語が出てきて戸惑います。専門用語は意味も難しければ、漢字も難しく凄く大変な事が多々あります。 沢山のレポート課題が出ますし、試験の教科数は２０教科前後。ただ単に暗記で受かるような試験ではなく、根拠を知った上で勉強をしていかなければなりません。試験ではその場しのぎの暗記で受かったとしても、仕事をするようになった時に、根拠を分かっていないと実践で活かせません。また実習でも活かせず、再度同じ勉強をやり直す必要があります。 実習では、看護師の仕事内容そのものまではいきませんが、それに近い事を行っていきます。 基礎実習・本実習と分かれており、基礎では看護師の仕事の流れを現場で見て学びます。見学が多い実習です。その中でも、シーツ交換や車いす輸送・体を拭く（清拭）等、看護師の指導者や、学校の先生の指導の元行える事はどんどん行っていき、現場で技術を獲得していきます。 本実習になれば、領域毎に実習を回ります。簡単に言えば、外科病棟・内科病棟・産婦人科病棟・小児科病棟・手術室・透析室・外来等で、それぞれに自分の受け持ち患者を持って、その患者を中心に実習を行っていきます。その患者の疾患名・服薬している薬・自立度・既往歴・今の患者の状況等から、どんな看護を提供していけば良いのかを総合的に考え、計画を立てて目標を決め実践をしていきます。そして実践が終われば評価を行い次に繋げます。 それぞれの領域をだいたい３週間毎に回っていきます。最初はとても難しく、勉強とレポートに追われ睡眠時間が削られて大変な日々になります。でも、自分なりのペースと勉強の方法を確立し、要領良く実習をこなしていく事が大切です。 学校生活・実習中の自己の健康管理も大切です。看護を提供する側が、健康管理が出来なければ元もこうもないですからね。健康管理をしっかり行い、皆勤賞で卒業出来れば素晴らしいでしょう。 大変な学校生活ですが、その分一緒に頑張った仲間との交友関係は深い物になりますよ。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1582 2008-08-24T14:23:39Z 2008-08-24T14:23:39Z

看護師を目指している人、看護師という職業に興味を持っている人は沢山いると思います。自分が病院で看護師さんに親切にしてもらい、看護師を目指そうと思う方も多いです。では、本当の仕事内容とはどんな事かをお話しましょう。 まず、だいたい想像が出来る事は、注射や点滴・身の回りの世話（歩行介助・排泄の介助・体を拭いてあげる・食事介助等）ですね。 こういう仕事をする為には、医師や理学療法士・管理栄養士等とのチームワークの元で行っているのです。看護師だけの判断で出来る事もありますが、それぞれの部門からの指示を仰いで行わなければならない事も多々あります。 なぜこの薬を飲ませるのか、なぜこの薬を注射・点滴するのかの根拠を知った上で、薬の作用・副作用を理解して行わなければ医療ミスになりかねません。身の回りの世話についても、その患者がどの程度の介助が必要なのか、どこまで自立した行動を取ってもらえば良いのかを把握して介助しなければなりません。それは何故か。自分で出来る事は自分で行ってもらう。それにより、その患者の自立度を上げる事が大事なのです。出来ない事は介助を行ってあげ、快適な入院生活を送ってもらう事が大切です。 また、仕事については技術面だけではありません。常に新しい知識を理解しておく事が大事です。医療の進歩はとてつもなく早く、研究雑誌等を読み分からない事はすぐに調べていく。どんな仕事でもそうですが、看護師は特に生涯勉強が大切です。看護に関する書籍や専門雑誌は色々な種類が多岐に渡って揃っています。 また、精神面のケアをしていく事が大事です。目に見える事だけの看護をするのではなく、その患者の内面をも分かる洞察力がとても必要になってきます。表面上の事のみしか分からない看護師は、あまり良くありません。患者のみではなく、その家族のケアもしていく必要があります。不安を抱えているのは家族も同様だからです。 そして、医療機関の各部門との連携を取る事も患者を広い範囲で看護していく上で大事になります。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1553 2008-08-24T14:23:38Z 2008-08-24T14:23:38Z

さて、いよいよ最後の項目になりました。今までの話を含め、皆さんはどのような看護師が良いなぁと思いますか？ 優しい看護師・頼れる看護師・笑顔の絶えない看護師等、それぞれ思うことはあるでしょう。 私が考える良い看護師は、責任感・常に向上心がある、業務的に仕事をせずに常に初心を忘れず思いやりの心を持って看護が出来る、チームワーク・コミュニケーション能力が長けている、笑顔で患者とその家族に接する、日々勉強を怠らずに自分自身の成長を常に意識出来る看護師でしょうか。 こんな事、看護師であれば当たり前に出来るはずだよと思った方もいるでしょう。しかし、当たり前の事をするのが難しいのです。当たり前の事が出来るのは、人間として素晴らしいとも言えるでしょう。 看護師は命と隣り合わせの仕事内容であり、それが故に日々勉強を行い責任感がないといけません。それを自覚出来るか出来ないかも良い看護師かどうかの判断に関わってくるでしょう。嫌な看護師はそんなに多くはないはずです。しかし、凄く良い看護師というのも多くはないはずです。普通の看護師がやはり一番多いです。普通という定義は難しいのですが・・・。 少しでも看護師という仕事に誇りを持ち、患者の事を考えて看護を出来る看護師が沢山増えると良いですよね。そうすれば病院に行く事に不安も少なくなるし、安心して病院に行けるようになるかと思います。そんな看護師が沢山いる病院が増えると、安心出来ますね。 これまで、看護師の仕事内容という事で色々な事を書いてきました。看護師に対するイメージが色々と湧いたでしょうか。 こんな看護師がいれば良いな、こんな看護師になりたいという方が増えてくれていればとても嬉しく思います。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1554 2008-08-24T14:23:38Z 2008-08-24T14:23:38Z

入院している患者。いずれは退院しますね。それは、凄くおめでたいことです。退院をすれば、もう入院をしないように退院後の生活を改め、禁止事項等はしないように気をつけなければなりません。 退院後に、どのような事に注意をしてどのように過ごせば良いのか、患者自身では全てを分かり得ることが出来ませんよね。 そんな事に対して、また看護師の仕事内容が活躍します。 退院に向けた看護指導を行う事です。今までの生活態度を見直して、今後はこういう生活をしていきましょうという話をします。通院指導や、薬の飲み方・薬の管理の仕方もこれに含まれます。患者に対してだけ行っても、患者は指導内容を守らないかもしれないし、忘れてしまうかもしれません。なので、家族同伴で行えばより良いです。 また、とても重要なポイントについてはパンフレットを渡したり、看護師自作のパンフレットを作ったりもします。この際、前述した栄養指導も勿論入ります。家に帰っての食事面の指導をしていくのです。その患者に合った指導法を行い、無理のない食事の仕方を工夫して提案します。 看護師は本当に日々勉強。勉強する事は１つだとしても、それを個々の患者に合わせて工夫をするという事も大事なので、柔軟な考え・様々なアイデアがとても必要です。また大変な仕事だと思わせてしまったかもしれませんね・・・。 しかし、やはりやり甲斐がありますし経験すればする程自分の物になり、自信に繋がります。 上手に退院指導が出来る看護師は、退院後の自分の生活が分かりやすいので良いですよね。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1555 2008-08-24T14:23:38Z 2008-08-24T14:23:38Z

管理栄養士という職業を知っていますか？こちらも、国家資格の職業です。色々と献立を考え、患者に栄養管理の指導や献立の指導を行うスペシャリストです。 しかし、この栄養指導を仕事内容の一つとして看護師も行います。看護計画の教育面の話をしましたが、その中で栄養指導という項目が挙がる事もあります。看護師も学生時代に栄養学を学びます。管理栄養士までは詳しくなくとも、基本的な指導が出来る知識は得ています。また看護師は生涯勉強と前述しました。ですので、患者に指導が出来るように看護師自身が勉強を日頃からしているということなのです。 さて、管理栄養士がいるのに何故看護師が栄養指導をするのでしょう。病院に看護師は沢山います。しかし、管理栄養士は病院の規模によって色々ですが少なくて１名、多くても数名なのです。その人数で入院患者全てにきめ細やかな栄養指導は出来ません。特に必要な患者をリストアップして、優先順位が高い人から指導を行います。 それでは、栄養指導が受けられない患者が沢山ですよね。そんな時に看護師の出番です。看護師も対象とする患者に栄養面の指導を行い、栄養面から支えてあげる事をするのです。看護師の仕事内容がまた深い事が分かりましたね。こんなに仕事をして大丈夫なの？と心配をしてきた方もいるかもしれないですね。 看護師の仕事は正直大変です。しかし、やり甲斐が凄くあります。栄養面は日常生活でも使えるのでとても意味のある知識だと言えます。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1556 2008-08-24T14:23:38Z 2008-08-24T14:23:38Z

看護師の仕事内容に、看護計画を立てる事があります。 看護計画とは何だと思いますか？ 個々の患者に合わせ、患者の問題点を挙げてそれを改善していくように看護をする計画の事です。なるべく早く改善したいことの短期目標と、最終的な改善を目的とする長期目標の２つの目標を掲げて計画を立てます。目標は、患者本人や家族と共に決めると患者も頑張り甲斐がありますね。また計画自体も、患者・その家族と一緒に立てられるところは一緒にすれば、患者・家族も協力しやすいです。 看護計画の中には大きく分けて３つのカテゴリーがあります。１つは観察点。その患者にとって観察しなければならない事を全て挙げます。何故それを観察しないといけないのかという、根拠を勿論理解した上で挙げる事が大事です。 ２つ目は、看護をする実施面。問題を改善するために提供する看護を挙げます。ただ単に提供をするのみでは無く、患者にも頑張って協力してもらわなければならない事も含めて挙げます。 ３つ目は、教育に関する事。これは、問題改善に向けて行わなければいけない事、逆に行ってはいけない事を患者・家族に教育をする項目です。この教育をする事によって、患者・家族にも協力をしてもらえるようになり、問題点の早期改善に繋がります。 看護計画も奥が深いですね。こうやって、計画を立てて看護をしていく事で早く患者の状態が改善される事が多々あります。立てている計画を実施しながら、修正した方が良い事や、もう行わなくて良い事等も定期的に見直していき、常に新鮮な計画で看護を提供していく事が大事になります。医療の進歩は日々早いのと同じく、普段の看護においても日々進歩していかないといけないという事が言えます。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1557 2008-08-24T14:23:38Z 2008-08-24T14:23:38Z

看護師は良く、カンファレンスを行います。カンファレンスって何をするものなの？と疑問を抱く方がいらっしゃる事でしょう。このカンファレンスは、看護学校時代のグループワークが活かされます。 カンファレンスと言うのは、看護師の仕事内容の問題点や、問題点の挙がっている患者について解決策を見いだす話し合いのような事です。 少しでも仕事内容を良くしよう、少しでも患者の問題点を改善しようという目的の元行われます。この際は皆が、その時のカンファレンスの目的を的確に共有していなければ意味がありません。またその目的に対して、どのようにしたら改善が出来るかという案を持って参加する事が必要です。ただの観客にはなってはいけないという意味です。 発言する際も、根拠を持って発言し、そしてその発言に対して責任を持ちます。そうやって、あの手この手で意見を出し合い解決の糸口が出るようにしていきます。自分の考えに反対意見が出ても、柔軟に対応出来る事も大事になってきます。大人の話し合い、カンファレンスの中で反対意見が出たからと言って不機嫌になっていたら、元もこうもないですからね。 反対意見を逆にプラスに考え、そこからまた新たなアイデアを浮かばせるくらいの柔軟さが大切です。 こういうカンファレンスもしながら、看護師は日々成長し、少しでも仕事内容や患者が良くなるようにと考えているのです。看護師の仕事内容は凄く奥が深いですよね。でも、これを面白そうと興味を持った方は、看護師向きなのかもしれませんよ。 tag:www2.vnavi-2.net,2008://51.1558 2008-08-24T14:23:38Z 2008-08-24T14:23:38Z

看護学校では、５～６人でグループを組んでその中で学習を進めていく授業が多々あります。何で、そんなにグループワークがあるのでしょうか。前述してきた事を振り返ってみると、何となく想像が付きますか？ 大きな目的は、コミュニケーション能力と、チームワーク能力を高めるためです。この２つが、看護師の仕事内容の上で重要な事はもうお分かりですね。 また、一つの目的をチームで勉強し合い、自分の意見を述べる事で自己表現の練習の場になるし、責任感も生まれます。ただ単なるグループでの勉強だと思いがちですが、実は凄く深い意味があって、何度も演習を重ねないといけない事なのです。 看護師になった時にも、各委員会があったり看護研究があったりと、グループワークを活かせる場面が多々あります。学生時代にグループワークにしっかり参加し、協力を行っていれば、看護師になっても多大な困難にぶつかるという事からは避けられそうですね。 また、このグループでの学習は実習をする上でも鍛えられます。実習もグループ毎に行って色々な科を回ります。１つのグループがだいたい６～７人です。長い期間同じグループで実習を行い、困難も相談し合いながら乗り越えて行き、上記２つの能力が高められると共に、結束力も強くなります。 実習を一緒に行ったメンバーとは、時に喧嘩になってしまう事がありますが、そういう事も含め色々な困難を一緒に乗り越えていくので、長い間良い友達として付き合っていける事が多いです。